Waadi – Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs 

In de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs staan de regels voor het inhuren/inlenen en bemiddelen van personeel, zoals uitzendkrachten. De Nederlandse Arbeidsinspectie houdt toezicht op de naleving van deze wet. 

Regels in de Waadi 

De regels in de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) gaan vooral over: 

• Registratieplicht voor uitleners (bijvoorbeeld het uitzend-, detacherings- of bemiddelingsbureau) van arbeidskrachten. Je bent als uitlener van personeel verplicht je te laten registreren in het handelsregister bij de Kamer van Koophandel. Hierdoor kan er meer controle worden uitgevoerd om zo uitbuiting van uitzendkrachten/werknemers te voorkomen. Klik hier voor meer informatie over de registratieplicht voor uitleners. 
• Gelijke arbeidsvoorwaarden voor ter beschikking gestelde arbeidskrachten als de arbeidsvoorwaarden voor werknemers in loondienst van de inlener. Bij uitzenden en detacheren dien je de inlenersbeloning toe te passen. Bij payroll dien je de volledige cao te hanteren zoals bij de inlener.  
• Verbod om een tegenprestatie, bijvoorbeeld een vergoeding, te vragen van de ter beschikking gestelde arbeidskracht. En verbod om een dienstverband na uitleenperiode te belemmeren. Bekijk meer informatie over verbod op tegenprestatie. 
• Verbod om een ter beschikking gestelde arbeidskracht ter vervanging te laten werken bij een staking. Bekijk meer informatie over stakingsbreking. 

[Ism. bron Nederlandse Arbeidsinspectie] 

.